Modunu düşürmelerine izin verme

Deneyimsel Tasarım Öğretisi

MODUNU DÜŞÜRMELERİNE İZİN VERME!

İkindi vakitlerini çok severdi Zeynep. Günün telaşının azalmaya başladığı, havanın da tam kararmadığı keyifli saatlerdir onun için. Her ikindi güzel bir çay demler, sevdiği kitabın sayfalarını karıştırırdı. Sanki o an zaman durur, hayatın tüm dengesi ve huzurunu iliklerine kadar hissederdi. Bu onun için bir ritüel haline gelmişti adeta. Her sabah güne yüksek bir enerji ile başlar, yapması gereken her şeyi neşeyle yapar ve ikindi vakti sakinliğin tadını çıkartırdı. Yoğun bir hayatı vardı. Her günü; spor, ev temizliği ve günlük planlamalarla başlardı. Kahvaltıdan sonra çayını alır, çalışma masasının başına geçer ve takvimini hazırlardı. Hareketli ve dinamik olmayı severdi. Karantina günlerinde yaşadığı monotonluğu ve durağanlığı hatırlamak bile istemezdi. Yoğunluk, dengeyi sağlayabildiği sürece ona yaşama sevinci verirdi.

Çok zorlandığı zamanlar kendini motive etmeyi bilir, günün sonunda bile enerjisi kolay kolay bitmezdi. Bazen çok ağır şartlarda çalıştığı olurdu. Yurt dışı seyahatleri, toplantılar ve güncel işlerle günler günleri kovalardı.

O zamanlarda bile bir yolunu bulur, enerjisini toplamayı başarırdı. Bazen kendine yazılar yazar, dualar ederdi. Bazı zamanlar ise resim yapar ya da arkadaşlarıyla buluşurdu. Bir şekilde motivasyonunu sağlamayı bilirdi. Hem işlerine yetişir hem de yoğunluğun içinde kaybolmadan her anın tadını çıkartırdı.

Deneyimsel Tasarım Öğretisi

Bir gün çok sevdiği müdürü yurt dışına taşınacağını açıkladı. Zeynep zor da olsa durumu kabullendi ve yeni iş arkadaşıyla çalışmaya başladı. Başlarda her şey güzeldi ancak zaman geçtikte bir şeylerin değiştiğini fark etti. Zeynep eskisi kadar gülümsemiyor, gergin bir yüz ifadesiyle oradan oraya koşturuyordu. Ne olduğunu kendisi de anlayamadı önce. Yine yoğun bir dönem olduğu için bunları yaşadığını düşündü. Birkaç hafta sonra hepsinin geçeceğini ümit ediyordu. Yürüyüşlerini, yazılarını, ikindi çayları ve okumalarını arttırmıştı. Buna rağmen bir türlü zihni rahatlayamıyor, üzerinde anlamsız bir gerginlik hissediyordu. Ne olmuştu da bir türlü modunu yükseltemez, yaşamdan keyif alamaz hale gelmişti? Sorunun cevabını bulması uzun sürmedi. Hayatındaki tek değişiklik müdürüydü. O kadar suratsız, memnuniyetsiz ve gergin biriydi ki onunla konuştuktan sonra kendini toparlaması üç gün sürüyordu. Kimsenin ona moral vermesini beklemiyordu. Kendinde olanın tüketilmesi ve yaşama sevincinin azalmasına üzülüyordu. Birkaç ay sonra yataktan kalkmak istemediğini fark etti. Bu onun dibe vurduğu son gündü. Bir karar vermeliydi artık; ya eskisi gibi keyifle hayatını sürdürecek ya da tüm yaşama sevinci ile vedalaşıp yoluna devam edecekti. Önceleri motive olması kolaydı çünkü önünde bir engel yoktu. Tüm arkadaşları, çevresi kendisi gibiydi. Şimdi böyle birine rağmen etkilenmeden modunu yükseltmeye devam edebilecek miydi? Mutluluğunun ve başarısının sebebi buna bağlıydı. Aniden yatağından fırladı ve kendine bir söz verdi. Kim ne derse desin ne yaparsa yapsın onlardan etkilenmeyecek, hayatının huzurunu korumaya devam edecekti. Derin bir nefes aldı ve büyük bir heyecanla hazırlanmaya başladı. O günden sonra kimse kolay kolay modunu düşüremedi. Asıl mod yükseltmenin ilk adımının, başkalarının yaptıklarından etkilenmemek olduğunu anladı.

Deneyimsel Tasarım Öğretisi der ki: “Kimsenin modunu düşürmesine izin verme ve sen de kimsenin modunu düşürme.” Bulunduğun ortamın modunu yükselt ve yaşamdan keyif almaya bak. Güzel işler yapabilmenin ve sürdürebilmenin en önemli sırrı, o işten keyif alabilmektir.

Keyif alabileceğiniz bir ömrünüz olması dileğiyle…


Deneyimsel Tasarım Öğretisi geçmiş deneyimlerden yola çıkarak, geleceğimizi tasarlamaya yönelik stratejiler üreten bir bilgi topluluğudur.

“Kim Kimdir”,” İlişkilerde Ustalık” ve “Başarı Psikolojisi” seminerleriyle mutlu ve başarılı olmak isteyen insanlara problemlerini çözmeleri ve hedeflerine ulaşabilmeleri için ihtiyaç duydukları yöntemleri öğretir. 

"Hayatta hiçbir zaman keşfedilemeyecek tek bir şey vardır; Daha iyisi…"

Yahya Hamurcu




 

Yorumlar

Ncy Bşl dedi ki…
Her insan bazen tıkanır
Her insan istesende bazı şeyleri yapamaz
Her insan bazen üzülür
Her insan bazen yetersiz hisseder
Ve hiçbir insan mükemmel değildi
Marifet düştüğün yerden kalkabilmekte
Sebeplere sarılmakta,
Bedelleri sevmekte,
Olsun, bu da geçer deyip yola devam edebilmekte
Umitvar olanlardan olabilmek
Hosgorebilenlerden olmak ümidiyle
HRK dedi ki…
“Kimsenin modunu düşürmesine izin verme ve sen de kimsenin modunu düşürme.”
Muhteşem bir motto:) Teşekkürler Sevgili Yazar, emeklerinize sağlık. 🌷
Adsız dedi ki…
Kimsenin modunu dusurmesine izin verme... teşekkürler
Dln dedi ki…
Kaleminize sağlık. Modunu yüksek tutabilmek insanın kendine verebileceği en güzel hediye.
Havva Ağırdil dedi ki…
Ne güzel kaleme dökmüş .. rağmen e göre modumuzu yüksek tutabilmek çok kıymetli.......
ZelihaE dedi ki…
İnsanların modunu düşürmesine müsade edersen kaybeden sadece kendin olursun. Kimsenin modunu düşürme ve düşürmesinede müsade etme:) Kaleminize sağlık:))
Şükran dedi ki…
Diğer insanların negatif hareketlerinden etkilenmeyi azaltmanın en etkin yolu modu yüksek tutmak....
Sibel bslgn dedi ki…
Ne olursa olsun modunu düşürmeden ve düşürmelerine izin vermeden ümitle yola devam edenlerden olmak ümidiyle 💪😍 teşekkürler kaleminize sağlık 🪷🌻💐
Adsız dedi ki…
Kiymetlendiremeyeceğin hiç bir kıymete el sürme. İnsan modunu yüksek tutmak ve güzelleştirmek için gayret etmelidir. Elinize sağlık.
Ayşe Budak dedi ki…
Neyi neden yaptığını bilmek de çok önemli...
Ayten dedi ki…
Bu kadar mı zamanın da gele bilir bu yazı önüme🤗. Allah razı olsun. Kaleminize bereket
qkhn_khrmn dedi ki…
Kendi motivasyonumuzu kendimizden almadığımız sürece hedefe varmak için hep bir sebep aramak zorunda kalırız.
qkhn_khrmn dedi ki…
👏👏👏
Adsız dedi ki…
Kaleminize sağlık🌷
A. Ü dedi ki…
Modunu yükseltenlerden olmak dileğiyle... :)
Adsız dedi ki…
Kaleminize sağlık 🌹

Rabbimiz modumuzu imanıyla yüksek tutanlardan eylesin …
Büşra Ç dedi ki…
Sebeplerden keyif alan, kendisinin ve çevresindekilerinin modunu yükseltebilenlerden olalım inşALLAH :)